Mając powyższą zasadę na uwadze, wysokość wynagrodzenia ustalana jest podczas indywidualnych rozmów z Klientem i uzależnione jest od zakresu i rodzaju świadczonej pomocy prawnej, nakładu pracy, terminu wykonania zlecenia, wartości przedmiotu sprawy i charakteru współpracy.
Kancelaria przed podjęciem sprawy do prowadzenia dokonuje szczegółowej analizy problemu Klienta, dokonując zarówno oceny konieczności poniesienia kosztów jak i szans na osiągnięcie zamierzonego celu. Przedstawiony sposób działania pozwoli na bezkonfliktową współpracę z Klientem.
Wynagrodzenie może mieć formę ryczałtu, prowizji, może też być ustalone w oparciu o stawki godzinowe.
Intencją Kancelarii jest dostosowanie oferty do konkretnej sytuacji, potrzeb i możliwości finansowych poszczególnych Klientów, aby wynagrodzenie prawnika nie było przeszkodą w dochodzeniu roszczeń, zaś prawo do sądu nie było „prawem papierowym”.